Vai al contenuto

condizione risolutiva meramente potestativa

Rate this topic


Recommended Posts

Grazie!

(Tra i casi ammessi per ora mi viene in mente la donazione con riserva di disporre)

Quindi unico strumento alternativo è il recesso unilaterale che ha però retroattività obbligatoria.

Secondo te anche qui prudenza vuole che si segua la tesi per cui il recesso, nonostante l'applicazione del 1458 che tutela i terzi, sia comunque inammissibile nei contratti a esecuzione istantanea?

Diener segue la tesi permissiva, ma mi sembra un bel rischio a Roma...

Link di questo messaggio
Condividi
2 ore fa, jbentham dice:

Grazie!

(Tra i casi ammessi per ora mi viene in mente la donazione con riserva di disporre)

Quindi unico strumento alternativo è il recesso unilaterale che ha però retroattività obbligatoria.

Secondo te anche qui prudenza vuole che si segua la tesi per cui il recesso, nonostante l'applicazione del 1458 che tutela i terzi, sia comunque inammissibile nei contratti a esecuzione istantanea?

Diener segue la tesi permissiva, ma mi sembra un bel rischio a Roma...

Sul recesso io sarei per la tesi permissiva! A Roma hai solo il codice e il dettato normativo del 1373 cc è estremamente generico! 

  • Like 1
Link di questo messaggio
Condividi

In realtà, non solo prevale la th per la quale la cond. ris. mer. pot. è valida ( mi sembra lo dica anche la giurisprudenza), ma in più, nei contratti onerosi, la condizione ( salvo riguardo una sola delle prestazioni ) non è mai mer. pot. ( Dott. prevalente )

Modificato da eppesuig
Link di questo messaggio
Condividi

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Ospite
Rispondi...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Caricamento...
×
×
  • Crea Nuovo...